C’est bénéficier d’un cadre de vie exceptionnel.
Un classement vient d’établir que l’Auvergne se situe au deuxième rang national pour sa qualité de vie.
Une centaine d’indicateurs permettent de définir le hit-parade des régions à travers leur qualité de vie.
Tous ces paramètres font dire au président du Conseil régional que « Aujourd’hui, l’innovation se fait dans les régions ».
L’étude précitée situe notre région en seconde place pour les services publics de proximité, troisième pour le logement et la préservation des espaces. Autant d’éléments qui, selon l’aveu du Président du Conseil Régional, font de l’Auvergne « une région équilibrée ».
Dans une région à l’âme industrielle
Historiquement industrielle, l’Auvergne a fait de son savoir-faire un atout économique, levier de croissance et d’innovation. Ce dynamisme territorial est soutenu par une politique forte en matière de recherche et développement, permettant ainsi de développer et favoriser la production « made in Auvergne ».
Slicom Technologies est reconnue et respectée dans le monde de l’industrie, c’est une référence en termes de qualité et d’innovation.
Avec un tissu dense d’entreprises, un pôle de compétitivité et des formations dédiées, l’Auvergne est à la pointe de l’industrie aéronautique.
Il attire des groupes internationaux grâce à son expertise dans la maintenance, dans les matériaux et dans la fabrication de pièces. Aux grands groupes tel Michelin, Constellium (ex Alcan), Aubert et Duval, ou Safran, viennent s’ajouter des PME dynamiques et innovantes. C’est le cas de Slicom, constructeur mécanique et fabricant de machines spéciales pour de grands comptes internationaux comme Michelin, Airbus, l’AIA ou encore Ariane. Slicom conçoit déjà les matériaux des avions et fusées prochaine génération !
Il existe un lien très fort entre nos collaborateurs, ainsi qu’une grande proximité entre eux et l’entreprise. Nous partageons les mêmes valeurs humaines et une conviction forte que la confiance et le respect sont les conditions nécessaires pour aborder les challenges de l’industrie de demain.
Chez Slicom, chacun apporte à l’autre son expertise, son énergie et son soutien, pour nous faire avancer tous ensemble. Cette cohésion et cette proximité créent une atmosphère de travail sereine et équilibrée, propice au développement des performances de chacun.
Avec cet esprit collectif, Slicom représente plus qu’une entreprise, c’est une équipe.
Chez Slicom, un grand nombre de corps de métiers sont représentés :
Acheteur, Commercial, Dessinateur, Comptable, Manager, Chaudronnier, Qualiticien, Contrôleur sécurité, Contrôleur de pièces, Fraiseur, Tourneur, Soudeur, Peintre, Monteur, Ajusteur, Opérateur, Agent de maintenance machines…
Chez Slicom, nous recherchons des profils motivés et intéressés ayant l’envie d’apprendre.
En contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, Slicom vous permet de suivre une formation diplômante reconnue et de vous constituer une expérience significative au sein d’une entreprise industrielle.
Nous avons toujours perçu l’alternance comme une passerelle entre la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.
Il en est de même pour les stages, nous considérons les stagiaires comme des collaborateurs en quête de savoirs et de savoir-faire. À votre arrivée, vous êtes intégré à nos équipes comme un membre à part entière de l’entreprise.
Une seule ligne guide : le bonheur de nos salariés.
C’est pourquoi Slicom s’attache à développer les actions du CSE afin de fournir un panel d’avantages à ses salariés.
Grâce au comité d’entreprise, les salariés peuvent bénéficier d’avantages sociaux, d’organisation de sorties ou d’activités, de remises sur des produits culturels, d’événements…
S’investir pour garantir un meilleur avenir à notre planète
Soucieux de la consommation d’énergie et de l’impact environnemental de Slicom, nous utilisons depuis 5 ans, l’énergie produite par les panneaux solaires installé sur notre bâtiment pour s’auto-alimenter en chauffage, éclairage, et eau chaude. Nous allons faire grandir cette démarche en 2018 par une auto-consommation sur l’ensemble du site de production.
« Nous n’héritons pas de la terre de nos parents, nous l’empruntons à nos enfants. » Antoine de Saint Exupéry
Être partenaire du plus grand club sportif auvergnat.
Car Slicom, au-delà de son implication dans le secteur industriel a toujours voulu soutenir les initiatives sportives locales.
« Le rugby, c’est le seul sport où l’on se rencontre, alors qu’ailleurs on se croise » Lucien Mias
Décerner des médailles du travail – pour reconnaître le travail et l’implication fournis par les salariés car c’est avant tout grâce aux savoir-faire et à la motivation de ses salariés que Slicom a pu développer son activité et rester compétitif sur un marché en constante mutation. Cet événement valorise ceux qui ont grandi avec l’entreprise, qui l’on fait avancer et qui la soutienne.
Investir sur les jeunes talents : le contrat de qualification
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.